Руководитель мобильной разработки

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем Dev lead мобильной разработки, который возьмет на себя управление командой из frontend-разработчиков и backend-разработчиков и выведет направление на новые высоты :-)

Чем предстоит заниматься

• Определение технического видения и дорожной карты развития мобильных продуктов (iOS, Android, кроссплатформа)
• Участие в продуктовом планировании
• Руководство командой (до 20 человек): управление гильдиями iOS, Android, Python (во главе каждой гильдии есть team lead) - найм, онбординг, развитие, мотивация, проведение 1:1, 360, performance review, участие в формировании зарплатного фонда
• Выстраивание и оптимизация процессов разработки (Agile/Scrum), code review, CI/CD
• Мониторинг качества кода и производительности приложений
• Принятие ключевых архитектурных решений
• Контроль за соблюдением гайдлайнов
• Выбор технологического стека
• Оценка рисков
• Кросс-функциональное взаимодействие с менеджерами продукта, продуктовыми аналитиками, дизайнерами, руководителем проектов, QA, DevOps, аналитиками для согласования целей и сроков
• Управление ресурсами команды и оценка затрат на проекты и инициативы

Что важно для этой позиции

• Высшее техническое образование
• Глубокий экспертный уровень в своей "родной" платформе (iOS, Android) или мобильной разработке на Python от 5 лет
• Успешный опыт управления командой разработки от 10 человек от 3 лет
• Личный опыт участия в запуске и поддержке публичного приложения с большой аудиторией (100k+)
• Лидерство, а не только менеджмент - способность вдохновлять команду, формировать культуру доверия и высокой ответственности, разрешать конфликты
• Глубокие технические знания в мобильной экосистеме - понимание специфики нативной (iOS/Swift, Android/Kotlin) разработки, жизненного цикла приложений, App Store/Google Play тонкостей
• Опыт масштабирования - доказанный опыт роста команды, выстраивания процессов, которые работают на растущую нагрузку и несколько параллельных продуктов/фич
• Бизнес-ориентированность - понимание, как технические решения влияют на бизнес-метрики (конверсия, удержание, производительность), готовность говорить на языке продукта и бизнеса, а не только технологий
• Системное мышление - умение видеть "всю картину"
• Если прошлый опыт связан с iOS- или Android-разработкой:

1. Обязательно:

‍a. Для iOS: 5+ лет коммерческой разработки на Swift, глубокое понимание UIKit/SwiftUI, архитектурных паттернов (VIPER, Clean Swift, MVVM), жизненного цикла компонентов, работы с многопоточностью (Grand Central Dispatch), памяти (ARC), нативной анимации

b. Для Android: 5+ лет коммерческой разработки на Kotlin, глубокое понимание Jetpack Compose/View system, Kotlin Coroutines/Flow, DI (Dagger/Hilt), архитектурных паттернов (Clean Architecture, MVVM, MVI), жизненного цикла компонентов, производительности, памяти (GC) и батареи‍

2. Важно: способность быстро погрузиться в смежную платформу (iOS-руководителю — в основы Android, и наоборот) и понимать принципы кроссплатформенных решений для принятия взвешенных архитектурных решений

• Если прошлый опыт связан с Python-разработкой:
  

1. Обязательно: системное архитектурное мышление и глубокое понимание работы API, микросервисов, баз данных

2. Важно: готовность и способность интенсивно погрузиться в мобильную разработку как дисциплину (изучить особенности платформ, UI/UX паттерны, store guidelines, специфику мобильной производительности и безопасности)

Будет плюсом

• Опыт создания высоконагруженных сервисов
• Экспертиза в области безопасности мобильных приложений
• Знание современных практик DevOps (CI/CD, автоматизация)
• Опыт использования следующих инструментов: Graylog, Grafana, Rancher, Sentry, Jaeger, SonarQube
• Понимание полного цикла разработки продукта — от исследования рынка и дизайна до релиза и пост-релизной поддержки
• Умение в условиях динамичного потока задач и запросов эффективно распределять свое время, переключаться между ролями стратега, тактика и наставника
• Понимание архитектурной роли, возможностей и ограничений WebView как инструмента для гибридной разработки и интеграции веб-контента в нативные приложения

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
• Оплату внешнего профессионального обучения
• Корпоративный английский
• Корпоративного психолога
• Корпоративную библиотеку
• Расширенный ДМС по России после прохождения испытательного срока
• Casual дресс-код
• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме‍

‍2) Установочный созвон с HR-специалистом‍

‍3) Zoom call с экспертом по стеку‍

‍4) Финальный Zoom call с CTO и HR BP